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从2016年5月19日开始,每一年的这一天都被定为京东集团的“519老员工日”,519,寓意“我要久”。
截至目前,在京东任职超过5年以上的老员工已超过7万人。
今年,将有18043位京东人升级为五年“大佬”,将有5831位京东人荣升为十年“超级大佬”。
京东表示,员工是京东最宝贵的财富,是京东事业发展的基石。京东集团始终坚持“先人后企”,员工发展先于商业成功,为每一位员工提供有竞争力的收入,和充分施展才干和实现梦想的舞台。
截至2023年底,京东已为社会提供了62万高质量就业岗位,2023年全年的人力资源总支出达到了1047亿元。
从2024年初开始,京东大幅提升了采销、客服等员工的薪酬激励和福利保障,对京东采销2023年的年终奖投入力度上同比增加了72%,2024年2月1日起超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。
在建立多维度的福利关怀同时,也建立了完善的人才发展机制,通过系统化、专业化的培训,有效激发员工潜能,拓展职业发展空间,也为京东的人才建设注入源源不断的活力。