男子请假照顾病危父亲被认旷工辞退 法院：公司行为违法！

近日，南京市江宁区的一名员工张某因父亲生病需要请假，但在请假期满后，其父亲病情恶化，张某再次请假未获批准。最终，张某的父亲不幸去世，经过仲裁程序后，张某将公司告上法庭。法院认为，公司在知晓张某父亲病情严重的情况下，未批准其请假，将张某回家照顾父亲的行为认定为旷工，违反了以人为本的发展理念。因此，法院认定张某不构成旷工，公司解除劳动合同属于违法解除。